7月27日至28日，珍寶島集團法務(wù)上半年度工作會議在亳州交易中心召開，旨在總結(jié)2020年上半年度法務(wù)部門工作并制訂下半年度工作計劃。方同華董事長蒞臨會議現(xiàn)場并講話。
董事長對法務(wù)工作提出要求及期許：希望進(jìn)一步加強全員法務(wù)培訓(xùn)、提高全員法律意識，自下而上，全員參與，各相關(guān)部門尤其人資、財務(wù)、研發(fā)、招采等核心部門應(yīng)自主學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)；匯總、梳理合同及案例，將經(jīng)驗教訓(xùn)及風(fēng)險點作為合同完善的依據(jù)，并在制度建設(shè)、流程審批、權(quán)限制定、重大決策等方面加以落實；切實讓法務(wù)人員參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，參與人力資源、招采中心、財務(wù)中心規(guī)劃計劃等重大項目的決策；在合同建設(shè)方面加強分類管理，分析匯總風(fēng)險點，擅于借鑒對標(biāo)企業(yè)同類合同有益經(jīng)驗；根據(jù)實際情況逐步建立各相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)?、外部法律資源庫，充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，注重公司屬地的、省會的以及總部的內(nèi)外部優(yōu)勢資源整合；加大投入，加強法務(wù)團隊建設(shè)，制定法務(wù)團隊學(xué)習(xí)規(guī)劃及人才培養(yǎng)計劃，打造專業(yè)、高效的法務(wù)團隊；通過激勵機制及獎勵措施的設(shè)置，充分調(diào)動法務(wù)人員學(xué)習(xí)的積極性，實現(xiàn)對人才的培養(yǎng)，真正做到招人、育人、留人。董事長最后強調(diào)，用血的教訓(xùn)換成長，僅僅依靠道德底線、文明程度管企業(yè)是錯誤的，必須依靠法律的手段、制度的健全管企業(yè)，所有重大規(guī)劃、項目及合同，必須法律在先，同時加強警示示范教育。
為做好集團法律風(fēng)險防控工作，總結(jié)2020年上半年法務(wù)工作情況，部署安排下半年法務(wù)工作任務(wù)，集團法務(wù)、制藥產(chǎn)業(yè)法務(wù)、地產(chǎn)集團法務(wù)、中藥產(chǎn)業(yè)法務(wù)全程參加了本次會議，各板塊法務(wù)負(fù)責(zé)人分別就2020年上半年法務(wù)重點工作完成情況及2020年下半年工作計劃進(jìn)行匯報。并總結(jié)疫情期間保質(zhì)高效地為業(yè)務(wù)部門提供法務(wù)服務(wù)的有益經(jīng)驗，對法務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題深入剖析，對有益經(jīng)驗深入推廣貫徹施行。集團法務(wù)管理中心總經(jīng)理陸繼剛就“新民事證據(jù)規(guī)定的重要變化及亮點”進(jìn)行了專項培訓(xùn)。
為實現(xiàn)董事長會上對法務(wù)工作提出的要求及期許，本次工作會議會期延長至2日，集團各產(chǎn)業(yè)板塊法務(wù)對此展開深入討論，提出可行性建議及方案并形成紀(jì)要落實推進(jìn)。
