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黑龍江珍寶島藥業(yè)股份有限公司雞西分公司“教練型領(lǐng)導(dǎo)力”青年后備人才培養(yǎng)項目正式啟動

時間:2022-07-26    瀏覽:1301

未來屬于青年,希望寄于青年。7月25日,第一期“教練型領(lǐng)導(dǎo)力”青年后備人才培養(yǎng)項目開班儀式在雞西公司舉行??偨?jīng)理席桂才、人力資源部部長閔慶濤出席開班儀式,來自公司各部門(車間)的12名青年后備人才參加了本次項目訓(xùn)練。


閔慶濤部長依次介紹了培訓(xùn)項目的內(nèi)容、講師及班務(wù)團組成、學(xué)習(xí)通關(guān)玩法及本周學(xué)習(xí)任務(wù)。閔部長談到,開展本次后備人才培養(yǎng)項目不僅是一次技能的集中培訓(xùn),更是為每位后備人才提供培訓(xùn)管理思維的有效方法和途徑,為大家走上管理崗位夯實理論基礎(chǔ),因此每一位學(xué)員要明確培訓(xùn)目的,切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

總經(jīng)理席桂才寄語全體學(xué)員,公司高度重視后備人才培養(yǎng)工作,組織開展了多樣的培訓(xùn)活動和發(fā)展項目。希望各位后備人才不僅要借由公司組織的培訓(xùn)項目跟上公司進步的步伐,更要增加自我驅(qū)動的意愿,保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,堅持學(xué)習(xí),將工作的實際情況與學(xué)習(xí)到的理論知識有機結(jié)合,形成自己的體系,更好地迎接未來新形勢、新變化。


本期“教練型領(lǐng)導(dǎo)力”青年后備人才培養(yǎng)項目培訓(xùn)周期為6周,分集中培訓(xùn)、在崗輔導(dǎo)和教練技術(shù)應(yīng)用三個階段,將為青年后備人才集中“充電”,量身定制“培訓(xùn)菜單”,為分公司打造優(yōu)質(zhì)的后備人才梯隊注入源頭活水。

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